Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la production, la visibilité et la performance d'un nouveau jeu vidéo mobile.
Missions principales
Comprendre le flux UX du jeu de sport casual et proposer des améliorations.
Créer des assets 2D de haute qualité (menus, HUDs, boutons, icônes) comprenant 20 à 30 éléments visuels distincts à assembler en une dizaine de compositions.
Collaborer avec l'équipe produit pour garantir que l'interface répond aux objectifs de gameplay, d'accessibilité et de performance.
Concevoir et documenter une charte / bible de design UI claire pour faciliter les évolutions futures du projet.
Concevoir et intégrer les animations UI (UI motion) pour renforcer l'ergonomie et le rendu du jeu (en bonus).
Compétences attendues
Maîtrise de la création d'assets visuels 2D et de la conception d'interfaces UI.
Excellentes capacités en hiérarchie visuelle, composition et clarté du design.
Capacité à analyser, déconstruire et benchmarker à partir de références.
Aisance à concevoir et documenter un système visuel UI cohérent.
Expérience de l'intégration de systèmes UI évolutifs dans Unity (en bonus).
Compétence en UI motion design (en bonus).
Maîtrise du français ou de l'anglais.
Profil recherché
Plus de 3 ans d'expérience en tant que UI Artist sur des jeux vidéo sortis (expérience sur jeux mobiles appréciée).
Créatif, autonome et capable de cadrer rapidement des éléments graphiques pour un prototype.
Passionné par les jeux de sport (en bonus).
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.