Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur l'ergonomie, la simplicité d'utilisation, le taux de conversion et l'engagement des utilisateurs sur des projets digitaux complexes.
Missions principales
Traduire les objectifs business en parcours utilisateurs, architectures de l'information et modèles d'interaction clairs.
Concevoir des expériences digitales intuitives, évolutives et directement exploitables par les équipes de développement.
Développer des patterns UX et des bases de design au sein de systèmes de gestion de contenu (CMS, en particulier WordPress).
Animer des ateliers et sessions d'alignement avec les clients et les parties prenantes pour faciliter la prise de décision.
Collaborer avec les équipes de design, produit et ingénierie pour définir le périmètre et clarifier les priorités.
Compétences attendues
Solide maîtrise du processus UX global, des parcours utilisateurs et de l'architecture de l'information.
Expérience pratique et poussée sur les systèmes de gestion de contenu (CMS), avec une très forte préférence pour WordPress.
Capacité à concevoir dans des environnements soumis à des contraintes techniques et de gestion de contenu.
Excellentes capacités de communication pour expliquer les choix UX à des interlocuteurs techniques et non-techniques.
Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international et à distance.
Profil recherché
Plusieurs années d'expérience professionnelle en design UX de produits digitaux complexes (web et mobile).
Profil autonome, à l'aise dans des environnements à rythme soutenu et possédant un portfolio solide présentant des cas concrets.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.