Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, l'expérience utilisateur et l'accessibilité d'un portail et d'un CRM Salesforce dans le secteur de l'énergie.
Missions principales
Animer et contribuer aux ateliers UX pour définir les personas et les parcours utilisateurs.
Concevoir les wireframes, prototypes cliquables sous Figma et maquettes haute-fidélité.
Formaliser un design system et une charte graphique basés sur le Lightning Design System.
Intégrer les exigences d'accessibilité numérique selon les normes RGAA ou WCAG.
Préparer les supports de transmission et assurer le passage de relais auprès des développeurs Salesforce.
Préparer, conduire et restituer les tests utilisateurs auprès des métiers.
Collaborer avec les Product Owners, les métiers et l'équipe technique au sein d'une équipe projet en mode agile (Scrum ou SAFe).
Compétences attendues
Expertise confirmée sur Salesforce Experience Cloud et Service Cloud.
Certification Salesforce obligatoire liée à Experience Cloud ou Service Cloud.
Maîtrise avancée des outils Figma et du Lightning Design System (SLDS).
Solide maîtrise des référentiels d'accessibilité numérique (RGAA / WCAG).
Pratique du travail en méthodologie agile Scrum ou SAFe.
Connaissance de l'outil Sketch et appétence pour le secteur de l'énergie appréciées.
Profil recherché
Profil expérimenté (4 ans minimum) ou senior (7 ans minimum) d'expérience spécifique et exclusive sur la technologie Salesforce.
Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les développeurs, Product Owners et équipes métiers.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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