Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la performance et la communication corporate d'un éditeur SaaS B2B international.
Missions principales
Piloter les campagnes de communication corporate internationale sur les marchés EMEA et américain.
Coordonner les agences de relations presse et les partenaires externes.
Collaborer avec les dirigeants et équipes internes pour recueillir les messages clés et contribuer à la production de contenus.
Préparer et coordonner les annonces corporate et financières (notamment les résultats financiers annuels de février).
Optimiser les process de communication et utiliser les outils d'IA internes pour faciliter la production et les workflows.
Compétences attendues
Expertise en communication corporate, relations publiques et coordination d'agences de presse à l'international.
Solides capacités rédactionnelles, d'organisation et de coordination.
Maîtrise bilingue du français et de l'anglais (niveau C2).
Appétence pour les outils d'IA appliqués aux métiers de la communication.
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau direction.
Profil recherché
Formation Master en communication, relations publiques ou domaine équivalent.
2 à 4 ans d'expérience en communication corporate ou RP, idéalement acquise dans le secteur Tech / SaaS B2B international.
Profil opérationnel, autonome et rigoureux, capable de reprendre des projets en cours et de travailler en environnement multiculturel.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.