Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la croissance, le développement du portefeuille client et la conversion dans le secteur du bâtiment.
Missions principales
Identifier et prospecter en autonomie des comptes B2B structurés dans l'écosystème du bâtiment
Présenter l'application de facturation aux décideurs et décrocher des rendez-vous
Négocier et conclure des accords annuels portant sur des volumes
Suivre et fidéliser son portefeuille de comptes clients pour assurer le renouvellement d'une année sur l'autre
Compétences attendues
Solides compétences en prospection B2B à partir de zéro et en gestion de cycles de vente complexes
Maîtrise de la négociation face à des interlocuteurs et décideurs structurés
Régularité dans les relances, autonomie et orientation résultats
Connaissance du secteur du bâtiment ou de la distribution professionnelle (un plus)
Profil recherché
Commercial B2B expérimenté (pas de débutants)
Capacité à construire un portefeuille de clients professionnels en toute autonomie
Réseau ou contacts déjà établis dans le secteur du bâtiment (un plus)
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.