Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur le pilotage des campagnes RP, la coordination d'agences presse internationales, la communication exécutive et le développement du personal branding des dirigeants sur les réseaux sociaux.
Missions principales
Piloter de bout en bout les campagnes de relations presse (RP) et les initiatives de communication corporate.
Coordonner et animer les agences de presse partenaires sur l'ensemble des marchés européens.
Développer et entretenir un réseau de relations médias pour accroître la notoriété et la visibilité de la marque.
Accompagner les dirigeants dans leur communication exécutive (ghostwriting, préparation aux interviews, podcasts, conférences).
Développer, rédiger et planifier les contenus pour la présence des dirigeants sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) et analyser les performances.
Compétences attendues
Excellente maîtrise des relations presse, de la communication corporate et de la gestion de crise/médias (5 ans d'expérience requises).
Capacité éprouvée à coordonner des agences RP internationales sur plusieurs pays.
Excellentes qualités rédactionnelles (ghostwriting, communiqués de presse, posts LinkedIn) en français et en anglais.
Pratique quotidienne et maîtrise courante impérative de la langue anglaise (environnement européen).
Profil recherché
Consultant(e) en Communication Corporate & RP freelance (Bac +5, 5 ans d'expérience minimum), autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), capable de gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement Tech international à forte croissance.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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