Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la croissance e-commerce, l'acquisition et la fidélisation client des activités de l'entreprise.
Missions principales
Gérer, mettre à jour et optimiser le site WordPress (contenus, fiches produits, ergonomie, SEO)
Animer la boutique e-commerce (équipements, cours de ski, location) et suivre les commandes
Gérer le CRM Salesforce (suivi des contacts, opportunités, fidélisation, reporting)
Concevoir et piloter les tunnels de vente, funnels et automatisation marketing via GoHighLevel
Créer et lancer des campagnes promotionnelles adaptées à la saisonnalité (hiver/été)
Produire des contenus visuels (retouche photo et montage vidéo) pour les produits et activités
Animer les réseaux sociaux et développer les communautés (social selling)
Contribuer à la stratégie marketing digital globale et proposer des axes d'amélioration
Compétences attendues
Maitrise de WordPress et gestion de boutique e-commerce
Pratique de Salesforce et d'outils d'automatisation/tunnels de vente (GoHighLevel, ClickFunnels ou équivalent)
Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve) et retouche photo (Photoshop, Lightroom, Canva)
Maîtrise du marketing digital (SEO, emailing, réseaux sociaux) et aisance rédactionnelle
Sens commercial, rigueur, autonomie et créativité
Bonne maîtrise du français et anglais opérationnel apprécié
Profil recherché
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou polyvalent en marketing digital et e-commerce
Capacité à gérer de manière autonome l'ensemble d'un dispositif web et CRM
Sensibilité souhaitée pour le secteur du sport outdoor et de la montagne
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.