Accompagner la mise en œuvre de projets d'intelligence artificielle appliqués aux systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). L'objectif est d'identifier les opportunités d'intégration de l'IA dans les processus RH, de piloter les projets associés et d'améliorer la performance et l'efficacité des outils et services RH.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins des équipes RH afin d'identifier les cas d'usage pertinents de l'intelligence artificielle dans les processus de gestion des ressources humaines. Définir les objectifs, le périmètre fonctionnel et les priorités des projets IA-SIRH.
Piloter les différentes étapes des projets, depuis le cadrage jusqu'au déploiement, en coordonnant les équipes métiers, techniques et les prestataires. Suivre les plannings, les budgets, les risques et les livrables.
Accompagner l'intégration des solutions d'intelligence artificielle dans l'environnement SIRH et veiller à leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Organiser les phases de tests et de validation, suivre les résultats et accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils.
Compétences attendues
Compétences en gestion de projets informatiques et transformation digitale RH. Bonne connaissance des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), des solutions d'intelligence artificielle et de leurs possibilités d'intégration dans les processus RH.
Maîtrise du cadrage fonctionnel, de la coordination d'équipes pluridisciplinaires, du suivi des livrables et de la conduite du changement.
Profil recherché
Chef de projet freelance disposant d'une expérience en gestion de projets SIRH et en transformation digitale. Une connaissance des solutions d'intelligence artificielle appliquées aux ressources humaines est attendue. Le candidat doit être capable de faire le lien entre les besoins métiers RH et les équipes techniques, tout en assurant le pilotage opérationnel des projets.