Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la définition de la stratégie Social Media, la création de contenus engageants et le développement de l'image de marque.
Missions principales
Construire et faire évoluer la stratégie globale Social Media de l'entreprise.
Élaborer et gérer le calendrier éditorial en alignement avec les objectifs stratégiques.
Concevoir des formats et des concepts visuels innovants et différenciants.
Réaliser les tournages et assurer la production complète de contenus visuels et vidéo premium.
Monter des vidéos optimisées pour les spécificités de chaque plateforme (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
Optimiser les publications pour maximiser l'engagement, la portée et la génération de leads.
Assurer une veille constante sur les tendances, les algorithmes et les fonctionnalités des réseaux sociaux.
Suivre, analyser les KPIs (portée, engagement, abonnés) et proposer des axes d'amélioration.
Compétences attendues
Expertise avérée en création de contenu audiovisuel et en définition de stratégies Social Media.
Maîtrise technique complète des outils de production, de captation et de montage vidéo.
Compréhension approfondie des algorithmes, des formats et des leviers de performance sur Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube.
Capacité d'analyse des métriques pour ajuster la stratégie de contenu.
Autonomie, rigueur, créativité et orientation résultats.
Profil recherché
Content Strategist / Content Creator freelance expérimenté(e).
Présentation obligatoire d'un portfolio ou de réalisations concrètes (Instagram, TikTok, YouTube, site web, Behance, Drive).
Profil créatif capable d'allier vision stratégique long terme et exécution opérationnelle de haute qualité.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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