Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Créer des visuels générés par intelligence artificielle pour des collections de bijoux en respectant une direction artistique précise orientée luxe, mode et esthétique cinématographique.
Missions principales
Générer des images IA pour des collections de bijoux (bagues, colliers, bracelets, boucles d’oreilles).
Appliquer strictement la direction artistique fournie et respecter les critères visuels définis.
Produire des visuels au format portrait avec une qualité adaptée aux besoins de la marque.
Contrôler chaque image avant livraison selon une checklist de validation.
Réaliser des ajustements légers en post-production si nécessaire : contraste, tons chauds, luminosité de l’or.
Échanger en anglais avec l’équipe et intégrer rapidement les retours.
Compétences attendues
Maîtrise avancée de Midjourney v6+ et/ou Stable Diffusion.
Capacité à contrôler la profondeur de champ, la lumière, les expressions et la composition.
Bonne compréhension du vocabulaire de la photographie : bokeh, golden hour, backlighting, shallow depth of field, fashion editorial.
Capacité à produire des images respectant une direction artistique détaillée dès les premières propositions.
Maîtrise de l’anglais écrit pour les échanges professionnels.
Compétences en retouche et ajustement colorimétrique appréciées.
Profil recherché
Freelance spécialisé(e) en création d’images IA.
Sensibilité aux univers mode, luxe, joaillerie et photographie éditoriale.
Portfolio démontrant une expérience en images IA de style fashion, luxe ou bijoux.
Capacité à produire rapidement des lots d’images et à collaborer sur une relation long terme.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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