Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la création, le développement produit et la qualité de la gamme de chaussures.
Missions principales
La recherche de tendances et la création de modèles de chaussures du concept jusqu'à l'approbation des prototypes.
La collaboration avec la direction artistique pour définir la palette de couleurs saisonnière et l'orientation créative.
Le travail en lien avec le département des matériaux pour développer et adopter les textiles, cuirs et fournitures.
La création de maquettes et le suivi des essayages sur les modèles assignés.
La communication continue des fiches techniques et modifications auprès des équipes de développement produit.
La réalisation d'études de marché et la participation à des salons professionnels ou visites de fournisseurs.
Le tutorat technique et l'accompagnement d'un designer associé sur la création de chaussures.
Compétences attendues
Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign) et idéalement de logiciels de conception 3D.
Solides connaissances techniques en construction de chaussures, matériaux, fournitures et théorie de la couleur.
Capacité à allier haute couture et vêtements techniques.
Excellentes compétences en présentation de concepts visuels auprès d'équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise de l'anglais opérationnel (environnement international).
Profil recherché
Designer de chaussures expérimenté (plus de 3 ans d'expérience), autonome, créatif et réactif, capable d'évoluer dans un environnement à fort rythme.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.