Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleAccompagner des dirigeants de Start-Up, TPE, PME et ETI dans la définition et le déploiement de leur stratégie marketing et communication, avec une intervention à la fois stratégique et opérationnelle.
Missions principales
Définir et déployer la stratégie marketing et communication des entreprises clientes.
Développer leur notoriété et leur image de marque.
Mettre en place des plans de communication 360°, notamment sur les canaux digitaux, la presse, l’événementiel et les réseaux sociaux.
Optimiser l’expérience client et le parcours utilisateur.
Piloter les actions de génération de leads et de fidélisation clients.
Suivre les performances à travers les KPI et le ROI.
Mettre en place des outils de reporting.
Intervenir de manière opérationnelle dans des environnements peu structurés et contribuer à simplifier les pratiques.
Compétences attendues
Plus de 10 ans d’expérience en direction marketing et communication.
Capacité à intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l’opérationnel.
Expérience dans des environnements PME ou dans la structuration d’activité.
Capacité à travailler dans des contextes peu structurés.
Maîtrise du pilotage des KPI, du ROI et du reporting.
Excellent relationnel avec des dirigeants de petites structures.
Esprit entrepreneurial.
Profil recherché
Directeur ou Directrice Marketing & Communication confirmé(e), autonome et capable d’accompagner plusieurs entreprises.
Profil habitué à mettre en place, exécuter et simplifier les actions marketing et communication.
Capacité à intervenir sur un périmètre géographique départemental ou régional.
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