Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la performance commerciale et la croissance du site e-commerce sur le dernier trimestre 2026.
Missions principales
Piloter les temps forts du T4 (French Days, Black Friday, fêtes de fin d'année) : intégration, gestion des codes promo, landing pages et éléments visuels.
Déployer un assistant de recommandation cadeau basé sur l'IA et renforcer les leviers de rassurance sur le tunnel d'achat.
Définir les besoins fonctionnels pour la migration CMS, suivre les livrables techniques et valider la recette.
Suivre et mettre en œuvre les chantiers SEO/GEO en coordination avec les prestataires externes et l'équipe technique.
Analyser de façon hebdomadaire les métriques clés (chiffre d'affaires, panier moyen, trafic, marges) et réaliser les ajustements tactiques.
Assurer la coordination avec les pôles CRM, acquisition payante et image de marque.
Compétences attendues
Expertise opérationnelle et stratégique en gestion de boutique en ligne D2C à fort volume.
Maîtrise des outils d'analyse de trafic, d'analyse comportementale et de la gestion de projet web sur architectures sur-mesure.
Capacité à piloter la performance e-commerce et les chantiers d'acquisition (SEO/GEO).
Aisance en gestion de projet transverse et travail en synergie avec des équipes pluridisciplinaires (tech, agences, marketing).
Profil recherché
Expérience confirmée sur des missions similaires en e-commerce D2C (une expérience chez un acteur type secteur circulaire/reconditionné est un plus).
Profil hands-on capable d'être opérationnel très rapidement.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.