Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la production et la présence des produits en point de vente.
Missions principales
Effectuer des passages en points de vente et contrôler l'état général des équipements.
Réaliser l'état des stocks disponibles et assurer le réassort des produits.
Vérifier la bonne présentation et la disponibilité des références en rayon.
Effectuer des opérations simples de dépannage ou de remise en fonctionnement selon les procédures.
Prendre des photos et transmettre les données demandées via les outils numériques dédiés.
Signaler les anomalies et assurer un reporting fiable après chaque intervention.
Compétences attendues
Autonomie, rigueur, organisation et sens du service client.
Aisance avec la manipulation d'outils numériques pour le reporting et la prise de photos.
Capacité à organiser de manière autonome ses déplacements sur un secteur géographique donné.
Profil recherché
Expérience en merchandising, maintenance légère ou interventions en points de vente (grande distribution).
Statut d'entrepreneur indépendant avec un numéro SIRET actif.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.