Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleAnimer des formations professionnelles en présentiel afin de développer les compétences des participants en management de proximité, communication professionnelle et soft skills.
Missions principales
Animer la formation « Management de proximité ».
Animer la formation « Communication professionnelle et soft skills ».
Accompagner les participants dans le développement d’une posture managériale adaptée.
Former à la fixation d’objectifs et à l’accompagnement d’une équipe.
Développer la communication claire et assurée, l’écoute et l’assertivité.
Aborder la prévention et la gestion des situations professionnelles délicates.
Intégrer des mises en situation, études de cas et exercices adaptés au monde professionnel.
Compétences attendues
Expérience confirmée en management, RH ou accompagnement d’équipes.
Expertise en communication professionnelle.
Expérience dans la formation d’adultes.
Excellentes qualités pédagogiques.
Profil recherché
Formateur indépendant.
Expérience confirmée dans les domaines du management, des ressources humaines, de l’accompagnement d’équipes ou de la communication professionnelle.
Capacité à animer des formations en présentiel et à proposer des exercices adaptés au contexte professionnel.
Dates prévisionnelles
Management de proximité :
1er et 2 octobre 2026.
5 et 6 novembre 2026.
10 et 11 décembre 2026.
Communication professionnelle et soft skills :
8 et 9 octobre 2026.
19 et 20 novembre 2026.
17 et 18 décembre 2026.
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