Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la génération d'opportunités business, la qualification des leads et la croissance du chiffre d'affaires.
Missions principales
Growth Outbound et automation
Cartographier les cibles prioritaires et définir les canaux d'approche pertinents
Assurer le scraping et l'enrichissement des bases de données de prospection
Concevoir, tester et optimiser des campagnes de prospection multicanales automatisées
Rédiger des séquences de copywriting commercial personnalisées
Business development et prospection
Mener des actions de prospection directe et de social selling auprès des décideurs du secteur
Évaluer et qualifier les besoins des prospects pour valider l'adéquation avec les offres
Suivi, CRM et optimisation
Maintenir la tenue du CRM (Notion x Apollo) et alimenter le pipeline commercial
Suivre les KPIs de performance et itérer sur les stratégies d'acquisition
Collaborer avec les fondatrices pour ajuster les canaux et approches
Compétences attendues
Maîtrise de la stack technique Growth et des outils de prospection automatisée (Notion, Apollo, outils de scraping)
Solides compétences en copywriting commercial et en qualification de leads B2B
Esprit analytique, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers
Excellente communication orale et écrite
Profil recherché
Expérience de 2 à 3 ans minimum en Business Development ou Growth Outbound B2B (idéalement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration)
Tempérament commercial affirmé, orienté résultats et objectifs de vente
Capacité à gérer son activité en distanciel tout en maintenant un rythme de délivrabilité élevé
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.