Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleIntervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur le déploiement, le passage à l'échelle et le pilotage de Design Systems complexes, ainsi que le management opérationnel d'une équipe UX au sein d'une grande organisation.
Missions principales
Déployer, scaler et faire évoluer les nouveaux Design Systems de l'entreprise.
Garantir la cohérence et l'adoption du Design System à l'échelle de grandes structures (plusieurs milliers d'utilisateurs).
Encadrer, guider et piloter au quotidien une équipe de 5 à 6 UX Designers en exécution.
Définir les guidelines de conception, structurer les composants et veiller aux standards de qualité UX/UI.
Collaborer avec les différentes parties prenantes stratégiques et techniques pour aligner les besoins métiers et produit.
Compétences attendues
Expérience probante sur la création, le déploiement et le passage à l'échelle d'un Design System pour une entreprise ou grande organisation B2B/B2C.
Solides compétences de leadership, de management et d'encadrement d'équipe UX/UI.
Excellente maîtrise des méthodologies UX, de l'architecture de l'information et des processus de design produit.
Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral comme à l'écrit (environnement international / entreprise globale).
Profil recherché
Lead UX Designer freelance expérimenté(e) (Bac +2 à Bac +5), doté(e) d'une solide maîtrise des Design Systems d'entreprise et d'une capacité démontrée à piloter une équipe pluridisciplinaire dans un environnement complexe.
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