CRM freelance : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours, réactivez !
CRM Mission Freelances : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours. Réactivez-les avant de prospecter à froid, le ROI est sans comparaison.
Lire l'articleDescription de la mission
Porter le développement et l’industrialisation d’une application web B2B de gestion de contenus utilisée par des directions marketing et leurs agences partenaires, dans un contexte de montée en charge, de mise en conformité et de scalabilité.
Missions principales
Porter et incarner la vision produit, cadrer les besoins, prioriser les sujets et prendre les décisions nécessaires.
Construire et alimenter le backlog produit pour une équipe de développement à forte vélocité.
Animer les cérémonies agiles Scrum.
Fluidifier les échanges avec les interlocuteurs métiers.
Arbitrer entre la valeur métier, la dette technique, les enjeux de conformité et la scalabilité.
Accompagner et faire monter en compétences le ou la Product Owner junior présent(e) dans l’équipe.
Compétences attendues
Expérience confirmée en tant que Product Owner Senior sur des produits web front-end et back-end.
Maîtrise des environnements agiles matures, notamment Scrum ; l’agilité à l’échelle est appréciée.
Capacité à définir une vision produit, cadrer les sujets et arbitrer avec des équipes techniques seniors.
Compréhension des enjeux liés à la dette technique, à la conformité et à la scalabilité.
Capacité à accompagner et coacher un profil Product Owner junior.
Compréhension des environnements techniques Java, Python et Angular ; la maîtrise du code n’est pas requise.
Français courant.
Profil recherché
Product Owner Senior autonome, capable de piloter la vision, le backlog et les arbitrages d’un produit web B2B.
Profil à l’aise dans un environnement produit exigeant et avec des équipes techniques seniors.
Appétence pour le coaching, la transmission et le travail en équipe.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.