Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDévelopper le portefeuille clients d'un cabinet de conseil en recrutement en prospectant des entreprises des secteurs de la restauration, du retail et du commerce et en identifiant leurs besoins en recrutement.
Missions principales
Prospecter de nouvelles entreprises et identifier les opportunités commerciales.
Cibler et contacter directement les dirigeants et responsables RH.
Détecter et qualifier les besoins en recrutement.
Présenter l'offre d'accompagnement du cabinet.
Développer et entretenir une relation de confiance avec les prospects.
Contribuer au développement du portefeuille clients.
Identifier les opportunités correspondant aux besoins du marché et des clients.
Compétences attendues
Prospection commerciale et prise de contact téléphonique.
Développement de portefeuille clients.
Identification et qualification des besoins en recrutement.
Aisance relationnelle et excellente communication orale.
Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités.
Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de sourcing appréciée.
Profil recherché
Première expérience en prospection, recrutement ou développement commercial, jusqu'à 2 ans selon l'annonce.
Profil dynamique, autonome et orienté objectifs.
Intérêt pour le recrutement commercial et la prospection terrain.
Une expérience en recrutement ou commerciale constitue un avantage.
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