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Commercial

Spécialiste en acquisition de talents indépendant

Description de la mission

Prendre en charge des missions de recrutement pour des clients en France et en Europe, en assurant le sourcing, la qualification et le suivi des candidats jusqu’à leur placement.

Missions principales

Définir et mettre en place une stratégie de sourcing de manière autonome.

Identifier, sélectionner et qualifier les candidats correspondant aux besoins des clients.

Présenter les candidats qualifiés aux clients via la plateforme.

Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats.

Exploiter son réseau professionnel pour identifier des talents.

Gérer son vivier de candidats à l’aide des outils mis à disposition.

Compétences attendues

Expérience en recrutement, sourcing ou acquisition de talents.

Maîtrise des outils digitaux, des outils en ligne et des réseaux sociaux.

Capacité à définir et déployer une stratégie de sourcing en autonomie.

Rigueur et sens des responsabilités.

Qualités relationnelles et sens de l’écoute.

Curiosité, autonomie et disponibilité.

Profil recherché

Consultant(e) en recrutement, chargé(e) de recherche, chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, chargé(e) de recrutement ou chasseur/se de têtes.

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en recrutement.

Professionnel souhaitant exercer ou développer une activité indépendante.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps.

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