Répondre aux objections client en freelance : la méthode ACRAC
Les 5 objections récurrentes du freelance et comment y répondre sans se brader, grâce à la méthode ACRAC.
Lire l'articleDescription de la mission
Prendre en charge des missions de recrutement pour des clients en France et en Europe, en assurant le sourcing, la qualification et le suivi des candidats jusqu’à leur placement.
Missions principales
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing de manière autonome.
Identifier, sélectionner et qualifier les candidats correspondant aux besoins des clients.
Présenter les candidats qualifiés aux clients via la plateforme.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats.
Exploiter son réseau professionnel pour identifier des talents.
Gérer son vivier de candidats à l’aide des outils mis à disposition.
Compétences attendues
Expérience en recrutement, sourcing ou acquisition de talents.
Maîtrise des outils digitaux, des outils en ligne et des réseaux sociaux.
Capacité à définir et déployer une stratégie de sourcing en autonomie.
Rigueur et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Curiosité, autonomie et disponibilité.
Profil recherché
Consultant(e) en recrutement, chargé(e) de recherche, chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, chargé(e) de recrutement ou chasseur/se de têtes.
Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
Professionnel souhaitant exercer ou développer une activité indépendante.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.