Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur la refonte d’une application mobile stratégique destinée aux professionnels terrain en concevant des expériences utilisateurs fluides et efficaces, de la stratégie UX jusqu’aux prototypes interactifs.
Missions principales
Définir et structurer la stratégie UX/UI selon une approche centrée utilisateur et service design.
Organiser et animer des ateliers de co-conception, de cadrage et de priorisation.
Analyser les parcours utilisateurs existants et identifier les opportunités d’amélioration.
Explorer et valider des scénarios futurs via des storyboards et service blueprints.
Concevoir des user flows, écrans et prototypes interactifs avec Figma et des outils assistés par IA.
Réaliser des recherches utilisateurs qualitatives et quantitatives.
Produire des recommandations stratégiques et une roadmap priorisée.
Documenter les décisions et hypothèses du projet.
Collaborer avec le Design Studio interne et les parties prenantes.
Compétences attendues
Expertise en UX/UI Design et product thinking.
Maîtrise du service design et de l’animation d’ateliers.
Maîtrise de Figma et des Design Systems.
Expérience sur des projets B2B.
Capacité à concevoir des parcours utilisateurs et prototypes interactifs.
Maîtrise de l’anglais professionnel pour la production des livrables.
Profil recherché
Expérience de 8 ans minimum en UX/UI Design.
Expérience sur des projets digitaux complexes.
Capacité à accompagner une démarche complète de conception, de la discovery au prototypage haute fidélité.
Profil autonome, structuré et à l’aise dans la collaboration avec des équipes produit et design.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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