Chargé(e) de recrutement freelance – Sourcing, sélection et suivi des candidatures

Une entreprise en développement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance. La mission consiste à identifier, attirer et sélectionner des candidats correspondant aux besoins de recrutement de l'entreprise, tout en assurant le suivi des candidatures jusqu'à leur avancement dans le processus de recrutement.

Missions principales

Le freelance sera chargé d'identifier et de sourcer des candidats correspondant aux profils recherchés, puis de les approcher afin de leur présenter les opportunités professionnelles. Il devra conduire les entretiens, évaluer les compétences et l'adéquation des profils avec les besoins de l'entreprise, ainsi qu'assurer le suivi des candidatures.

Il travaillera également avec les équipes internes pour anticiper les besoins en recrutement et contribuer à l'amélioration des processus de sélection et de recrutement.

Compétences attendues

Compétences en sourcing, identification et approche de candidats, conduite d'entretiens, évaluation de profils et suivi des candidatures. Bonne capacité de communication, sens du relationnel, organisation et autonomie. Une expérience en recrutement, sourcing ou Talent Acquisition est appréciée.

Profil recherché

Professionnel autonome, organisé et à l'aise dans les échanges avec les candidats et les équipes internes. Une première expérience en recrutement ou en acquisition de talents constitue un avantage.