📍 Mission en présentiel à Paris
🗓 Démarrage 1er décembre, jusqu’à fin février 2027 (renouvelable)
⏱ Temps plein ou 3 jours par semaine
Qui sommes-nous ?
Notre entreprise évolue dans l'univers de la tech et est basée à Paris.
Nous lançons un plan de recrutement important : environ 70 postes à pourvoir d’ici l’été.
Vos missions
Vous prenez en charge un portefeuille de postes, de la candidature à la décision finale :
• Publier les annonces et trier les candidatures entrantes
• Mener les premiers appels de qualification : disponibilité, date d’arrivée, droit de travailler en France, motivation, attentes de salaire.
• Organiser les entretiens dans les agendas des hiring managers et assurer le lien avec les candidats.
• Faire un point hebdomadaire avec chaque hiring manager sur l’avancement de ses postes.
• Collecter les feedbacks, relancer et faire avancer les décisions rapidement.
• Tenir l’ATS à jour et suivre l’avancement des recrutements.
• Proposer des améliorations du process, y compris avec des outils d’IA.