Piloter l’industrialisation et le déploiement à grande échelle d’un programme d’intelligence artificielle agentique au sein d’un groupe bancaire. La mission consiste à coordonner les équipes et les entités contributrices, à garantir le respect des exigences de sécurité et à assurer la mise en production des solutions dans le respect des délais, des coûts et des objectifs de qualité.
Missions principales
Orchestrer l’industrialisation du programme d’IA agentique en coordonnant les équipes des différentes entités du groupe, suivre l’avancement des chantiers, sécuriser les plannings et résoudre les points de blocage. Accompagner les solutions dans leurs processus de validation sécurité jusqu’à leur mise en œuvre.
Organiser et animer les instances de gouvernance, préparer les supports de présentation, planifier les réunions et rédiger les comptes rendus techniques et managériaux. Fédérer une communauté d’acteurs autour de l’IA agentique et contribuer à la conception technique ainsi qu’à la définition des spécifications en lien avec les équipes métier.
Superviser les phases de tests et de recette, piloter le déploiement des nouveaux services et gérer les relations avec les fournisseurs, de la contractualisation à la validation finale. Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité, proposer des ajustements si nécessaire et préparer la mise en place de la maintenance, du support et de la formation des utilisateurs.
Compétences attendues
Maîtrise de la gestion de projets et de programmes de systèmes d’information, des principes d’architecture IT et des fondamentaux de l’IA agentique et de l’IA générative. Compétences en gouvernance projet, animation de comités, coordination multi-entités, sécurité des systèmes d’information, gestion des fournisseurs, tests, recette et déploiement. Excellentes capacités de communication écrite et orale, de synthèse et d’animation de communauté. Anglais courant indispensable.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation de niveau Bac+5 équivalente, avec au moins neuf ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en gestion de projets SI d’envergure. Profil senior doté de solides capacités de coordination, de rigueur, d’écoute et d’initiative, capable de fédérer de multiples interlocuteurs, de gérer des situations complexes et de proposer des solutions adaptées aux contraintes du projet.