CONTEXTE
Accompagner une entreprise dans la déclinaison opérationnelle et technique de son nouvel accord d'aménagement du temps de travail. La mission combine expertise juridique/métier RH et AMOA fonctionnelle GTA.
MISSIONS
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Comparatif ancien/nouvel accord
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Analyse d'écarts et impacts métier
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Cadrage, rédaction et validation du Livre Blanc
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Reprise des UX Maps et modélisation de la cible de bout en bout
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Définition et validation des workflows GTA
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Formalisation et validation des référentiels (profils, absences, pointages, activités)
LIVRABLES ATTENDUS
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Matrice d'analyse des écarts (Gap Analysis)
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Livre Blanc des règles de gestion validé
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Cartographie des processus cibles (UX / BPMN)
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Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) : workflows et règles de paramétrage
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Dictionnaire des référentiels GTA
CONTRAINTES
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Finir le cadrage pour fin janvier 2027 dans le but d'un déploiement en janvier 2028
COMPÉTENCES TECHNIQUES
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AMOA - Expert - Impératif
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Temps de Travail - Expert - Impératif
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Outil Chronotime (Nexpublica) - Confirmé - Important
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
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Français courant (Impératif)
1. Consultant(e) AMOA SIRH / GTA confirmé(e) (retail apprécié)
2. Double compétence : réglementation temps de travail/paie et formalisation de besoins applicatifs
3. Connaissance de Teams RH ou outils GTA Nexpublica similaires un plus
4. Posture de conseil : animation d'ateliers, capacité à challenger le métier et rigueur de rédaction