Gestion & Support

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

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Description de la mission

Outils performants et innovants Un accompagnement et une intégration personnalisée Formation continue Rejoindre une équipe dynamique, à l'écoute et bienveillante

Spécialisés dans le recrutement depuis plus de 10 ans, nous sommes en plein développement et donc nous recherchons actuellement notre futur(e) Consultant en Recrutement H/F Indépendant .

Dans une entreprise en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de développer votre secteur et de contribuer à notre succès national sur le département du Haut-Rhin.

Votre potentiel permettra de Développer et gérer votre portefeuille client

• Mener des missions de recrutement de A à Z
• Apporter des solutions sur-mesure à vos clients
• Contribuer activement au développement et à la croissance de l'entreprise
Votre envie de nous rejoindre : Votre tempérament commercial et votre persévérance seront les clés de votre succès.

Description du profil :

Nous recherchons une personnalité dynamique, autonome, organisée avec un excellent sens relationnel.

Plus qu'un diplôme ou une expérience précise, c'est votre motivation sans faille et votre aisance relationnelle qui feront la différence.

Vous devez obligatoirement habiter sur la zone géographique : Haut-Rhin (68)
Vous construisez vous même votre rémunération.

Poste à pourvoir en tant qu'indépendant.

Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Vous postulez plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Vous parlez à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur vos missions. La relation reste entre vous et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postulez avant les autres
En contactant le décideur directement, vous prenez une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.
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