Gestion & Support

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

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Description de la mission

• Définir et piloter votre stratégie de développement commercial
• Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
• Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients
• Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire
• Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants
• Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise

Description du profil :

Vous avez une belle expertise commerciale, ou Recrutement? Dans un domaine particulier (BTP, Industrie, Services, IT, etc..) ou plus généraliste?

On en discute, je partage mon expérience, et j'écoute avec soin votre projet !

Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement ?

Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite ?

Vous avez une appétence commerciale, un sens du relationnel et de l'humain ?

Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ?

Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre.

Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous !

En attendant d'échanger ensemble, je vous invite à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: l'Emploi / LinkedIn

et de visiter notre site www.mercato-emploi.com.

Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Vous postulez plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Vous parlez à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur vos missions. La relation reste entre vous et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postulez avant les autres
En contactant le décideur directement, vous prenez une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.
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