Consultant·e RH indépendant·e

Accompagner les dirigeants de TPE et de PME dans leurs problématiques de ressources humaines tout en développant une activité indépendante au sein du réseau La Ressource Humaine. Le consultant bénéficie d'une marque, de méthodes, d'outils et d'un accompagnement collectif pour structurer son activité et proposer des prestations RH adaptées aux besoins de ses clients.

Missions principales
Développer son portefeuille de clients et piloter son chiffre d'affaires en s'appuyant sur les méthodes, les outils et l'accompagnement commercial du réseau. Prospecter de nouvelles entreprises et construire une clientèle adaptée à son expertise et à ses objectifs professionnels.

Accompagner les dirigeants de TPE et de PME sur des problématiques de ressources humaines, notamment l'audit et la structuration RH, le recrutement, les ressources humaines à temps partagé, le dialogue social et la prévention des risques. Choisir ses clients, définir ses prestations et organiser ses interventions en toute autonomie.

Participer aux Business Reviews hebdomadaires, aux échanges de la communauté professionnelle, aux séminaires, aux ateliers de prospection collective et aux actions de formation proposées par le réseau. Bénéficier du parcours d'intégration de trois mois, de l'appui d'un consultant référent et du soutien administratif pour la gestion de la facturation.

Compétences attendues
Expertise confirmée en ressources humaines, notamment en gestion RH, recrutement, structuration des fonctions RH, dialogue social ou prévention des risques professionnels selon la spécialité du consultant. Compétences en conseil, analyse des besoins des entreprises, développement commercial et gestion d'une activité indépendante. Aisance relationnelle, autonomie et maîtrise des outils numériques et du travail à distance.

Profil recherché
Professionnel des ressources humaines confirmé, tel qu'un responsable RH, un directeur des ressources humaines, un généraliste RH ou un spécialiste d'une dimension de la fonction. Le candidat souhaite devenir indépendant ou exerce déjà en freelance et cherche à développer son activité dans un cadre structuré. Une appétence pour la relation client et le développement commercial est attendue, sans qu'une expérience préalable de l'entrepreneuriat soit obligatoire.