Développer une activité indépendante de conseil en recrutement au sein du cabinet Impact&Co, tout en bénéficiant de la force d'un collectif de consultants. Accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, développer un portefeuille clients et assurer la gestion complète des missions de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'au suivi des candidats recrutés.
Missions principales
Développer et fidéliser son propre portefeuille clients. Identifier les besoins en recrutement des entreprises et les accompagner dans leurs projets de recrutement.
Piloter les missions de recrutement de bout en bout, notamment le sourcing, la qualification des candidats, la conduite des entretiens, la présentation des profils aux clients et le suivi des recrutements.
Conseiller les clients sur leurs enjeux de recrutement et les tendances du marché. Participer à la dynamique du collectif Impact&Co et partager les bonnes pratiques avec les autres consultants.
Développer son activité commerciale et organiser son travail en toute autonomie, avec l'appui des ressources et des outils mis à disposition par le cabinet.
Compétences attendues
Compétences en recrutement, sourcing, qualification et évaluation des candidats. Maîtrise des techniques d'entretien et de présentation des profils. Compétences commerciales en prospection, développement et fidélisation de portefeuille clients. Capacité à conseiller les entreprises sur leurs besoins en recrutement.
Connaissance des outils professionnels de recrutement, notamment les ATS, les jobboards et LinkedIn.
Profil recherché
Consultant en recrutement disposant d'une expérience en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou au sein d'une entreprise. Profil autonome, organisé, persévérant et doté d'un esprit entrepreneurial. Capacité à gérer simultanément les dimensions commerciales et opérationnelles du recrutement.
Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, sens du partage et volonté de développer une activité indépendante.