Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter et faire évoluer la stratégie SEO de La Solive afin d'améliorer la visibilité organique, générer des leads qualifiés et industrialiser les processus SEO grâce à l'automatisation.
Missions principales
Réalisation d’un audit SEO sémantique, technique et concurrentiel.
Définition et priorisation de la roadmap SEO selon les opportunités business.
Optimisation de l’architecture SEO, du maillage interne et de la stratégie de contenu.
Industrialisation et automatisation des processus SEO : création de briefs, production de contenus, reporting et workflows.
Amélioration des prompts et projets IA existants pour automatiser la production de contenus.
Mise en place de workflows no-code pour connecter les différents outils.
Développement de la stratégie GEO (Generative Engine Optimization) et suivi des évolutions liées aux moteurs de réponse IA.
Suivi du SEO technique, de l’autorité du domaine, du netlinking et des optimisations on-site.
Création d’un reporting mensuel avec analyse des performances et recommandations.
Collaboration avec les équipes Marketing, Admissions, RevOps et le freelance Webflow.
Compétences attendues
Expertise SEO avec minimum 5 ans d’expérience en stratégie sémantique, SEO technique, contenu et netlinking.
Maîtrise des outils d’analyse SEO (SEMrush ou équivalent, Screaming Frog, Google Search Console, GA4).
Capacité à réaliser des audits, analyser la concurrence et identifier des actions prioritaires.
Compétences en automatisation, intelligence artificielle, prompting avancé et workflows no-code (Make ou équivalent).
Connaissance des enjeux GEO et des moteurs de réponse IA.
Capacité à travailler avec une approche orientée résultats et acquisition de leads.
Autonomie, organisation et force de proposition.
Profil recherché
Consultant SEO senior capable de reprendre une méthodologie existante, de la faire évoluer et d’industrialiser les processus.
Expérience sur des missions similaires avec des problématiques de croissance organique.
Capacité à collaborer avec une équipe interne et à proposer des améliorations continues.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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