Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la production, la transformation et l'industrialisation des contenus de marque grâce à l'IA générative.
Missions principales
Construire la roadmap de la Content & IA Factory en identifiant et priorisant les cas d'usage IA à fort impact.
Repenser les workflows de production omnicanale de bout en bout et automatiser les processus.
Piloter la production omnicanale à forte volumétrie (digital, e-commerce, social media, vidéo, CRM, média, print, affichage dynamique) tout en garantissant la qualité de marque.
Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de production créative face aux usages de l'IA générative.
Transformer les concepts masters en systèmes déclinables, adaptables et industrialisables.
Tester de nouveaux outils et modèles de production, puis les passer à l'échelle.
Exploiter les données de performance des contenus pour optimiser en continu la qualité et l'efficacité.
Compétences attendues
Pratique réelle et opérationnelle de l'IA générative appliquée aux métiers du contenu (image, vidéo, texte, déclinaisons automatisées).
Double culture créative et delivery / techno / performance.
Expertise en transformation de process, outillage et optimisation de workflows.
Aisance managériale pour cadrer, arbitrer, faire progresser une équipe et collaborer avec des profils pluridisciplinaires.
Profil recherché
Solide expérience en Content Factory, studio intégré, agence, production créative ou environnement digital / e-commerce.
Profil agile et structuré, capable d'associer vision stratégique et exécution opérationnelle.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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