Directeur·rice de Transformation & Durabilité

Accompagner un grand groupe français de services dans le pilotage de son programme ESG (environnement, social et gouvernance) et la structuration de ses démarches liées au numérique responsable et à l’intelligence artificielle. La mission vise à organiser la gouvernance, suivre les objectifs de transformation durable et fournir aux instances dirigeantes les éléments nécessaires à la prise de décision.

Missions principales

Co-piloter le programme ESG transversal et structurer sa feuille de route. Organiser les instances de gouvernance, préparer les arbitrages et assurer le suivi des décisions. Coordonner les directions concernées, notamment la Finance, les Systèmes d’Information et les équipes Data & IA. Suivre les risques, les échéances, les plans d’action et les indicateurs de performance. Construire les tableaux de bord et assurer le reporting auprès des instances dirigeantes. Contribuer à la définition et à l’évolution de la politique Numérique Responsable. Analyser les enjeux environnementaux, sociétaux, éthiques et réglementaires liés au numérique et à l’intelligence artificielle. Préparer les supports de décision, les notes stratégiques, les dossiers de gouvernance et les présentations destinées aux dirigeants.

Compétences attendues

Maîtrise du pilotage de programmes de transformation, de la gouvernance, de la gestion des risques et de la conduite du changement. Connaissance des enjeux ESG et de durabilité, notamment dans un contexte réglementaire lié à la CSRD. Capacité à coordonner des interlocuteurs issus de directions différentes, à préparer des comités de direction et à formaliser des décisions stratégiques. Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils collaboratifs. Une expérience dans les domaines de la Finance, de la Data, de l’intelligence artificielle ou du numérique responsable constitue un atout. L’anglais et le management d’équipe sont des compétences complémentaires appréciées.

Profil recherché

Professionnel disposant d’une formation supérieure et d’au moins trois ans d’expérience, avec un parcours confirmé en direction de programme, conseil en transformation ou management de transition. Une expérience dans des environnements complexes et transversaux est recherchée.