Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur la stratégie d'acquisition avec un impact direct sur la génération de leads, la visibilité SEO et l'automatisation des processus de production de contenus.
Missions principales
Mettre à jour les audits sémantiques et techniques.
Analyser la concurrence et prioriser les cocons sémantiques.
Automatiser la chaîne de production de contenus, incluant les briefs automatisés, la rédaction assistée par IA et l'intégration sous Webflow.
Fiabiliser le suivi des leads via HubSpot et GA4.
Développer une stratégie de visibilité sur les moteurs de réponse basés sur l'intelligence artificielle.
Suivre les performances SEO on-site, le maillage interne et la stratégie de netlinking.
Assurer le reporting mensuel et analyser les principaux indicateurs de performance : trafic hors marque, positions SEO et leads organiques.
Compétences attendues
Expérience de plus de 5 ans en SEO stratégique, technique, éditorial et netlinking.
Maîtrise des outils SEMrush, Screaming Frog, Google Search Console et GA4.
Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle générative, notamment GPT ou Claude, ainsi que des outils d'automatisation no-code comme Make.
Capacité à piloter une stratégie orientée acquisition et génération de leads.
Connaissance de HubSpot et Webflow appréciée.
Profil recherché
Expérience confirmée sur des missions SEO à forte dimension stratégique.
Profil orienté résultats et acquisition de leads qualifiés.
Capacité à mettre en place des processus d'automatisation et d'industrialisation.
Une connaissance du secteur de la formation ou de la transition énergétique constitue un atout.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.