Formateur en intelligence artificielle et consultant en conduite du changement

Accompagner une grande entreprise dans l’adoption de l’intelligence artificielle en concevant et en déployant des formations adaptées aux différents métiers et niveaux hiérarchiques. La mission vise à développer les compétences des collaborateurs, à favoriser l’utilisation responsable des outils d’IA générative et à accompagner la transformation des pratiques professionnelles.

Missions principales

Concevoir des parcours de formation modulaires adaptés aux différents niveaux de maturité des collaborateurs, comprenant la sensibilisation à l’intelligence artificielle, la prise en main des outils et des approfondissements spécifiques aux métiers. Créer des supports pédagogiques, des modules e-learning, des guides méthodologiques, des cas pratiques et des vidéos de vulgarisation.

Animer des formations en présentiel, des webinaires et des ateliers pratiques consacrés au prompt engineering et aux applications de l’IA dans les processus métiers. Concevoir des sessions spécifiques pour les managers et les membres des comités de direction afin de les aider à intégrer l’IA dans leurs activités et leurs décisions.

Élaborer et déployer un plan de conduite du changement intégrant l’analyse des impacts humains et organisationnels, la communication interne et la mesure de l’adhésion des collaborateurs. Mettre en place et animer un réseau d’ambassadeurs IA au sein des différentes directions.

Suivre les indicateurs de participation aux formations, de satisfaction, de progression des compétences et d’adoption des outils. Contribuer à la définition et à la diffusion des règles d’utilisation responsable et éthique de l’intelligence artificielle.

Compétences attendues

Maîtrise des méthodes de conduite du changement, de l’ingénierie pédagogique et de la conception de parcours de formation. Expérience dans l’animation d’ateliers collaboratifs et de formations destinées à des publics variés. Pratique des outils d’IA générative tels que ChatGPT, Claude, Microsoft 365 Copilot et Gemini, ainsi que du prompt engineering appliqué aux métiers.

Connaissance des plateformes LMS et des outils collaboratifs tels que Klaxoon, Miro et Microsoft Teams. Compréhension des enjeux éthiques, des règles de gouvernance et des limites des modèles d’intelligence artificielle. Anglais professionnel opérationnel.

Profil recherché

Professionnel titulaire d’un Bac+5 en transformation digitale, ressources humaines, communication, école de commerce ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en conduite du changement, en ingénierie de formation ou en conseil en transformation digitale sur des programmes d’envergure.

Excellentes capacités pédagogiques, rédactionnelles et relationnelles, aisance à l’oral, écoute active et capacité à adapter son discours aux collaborateurs comme aux dirigeants. Autonomie, créativité et rigueur dans le suivi des actions et des résultats.