Formateur indépendant en Ressources Humaines

Assurer la formation d'apprenants préparant des diplômes et titres professionnels en Ressources Humaines, notamment le titre professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5), le titre professionnel Chargé de Développement des Ressources Humaines (niveau 6) et le Bachelor Européen Ressources Humaines. L'objectif est de transmettre les connaissances et compétences nécessaires à leur parcours de formation et à leur réussite professionnelle.

Missions principales

Animer les sessions de formation en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux apprenants, en présentiel ou à distance. Respecter les programmes de cours établis et vérifier l'acquisition des connaissances et compétences au moyen d'évaluations régulières.

Accompagner les apprenants dans la préparation de leur dossier professionnel et élaborer des sujets types d'examens blancs.

Établir et transmettre la progression pédagogique correspondant à la durée de la prestation. Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de perfectionnement. Transmettre les notes et appréciations des apprenants à l'équipe pédagogique.

Assurer le suivi administratif des formations, notamment la gestion des feuilles d'émargement et la mise à jour des cahiers de textes. Veiller également au respect du règlement intérieur de l'établissement.

Compétences attendues

Compétences pédagogiques et capacité à animer des formations professionnelles en Ressources Humaines. Maîtrise des techniques d'évaluation des connaissances et des compétences. Capacité à accompagner les apprenants dans la préparation de leurs dossiers professionnels et examens. Compétences en organisation, suivi pédagogique et gestion administrative des formations.

Profil recherché

Formateur ou professionnel disposant de réelles aptitudes pédagogiques, d'un bon sens de l'écoute et du conseil. Personne organisée, méthodique, rigoureuse, dynamique et dotée d'un excellent relationnel pour accompagner différents profils d'apprenants.