Gestionnaire de paie SAP HR

Assurer la gestion complète du processus de paie pour le compte d'un client basé à Guyancourt, en utilisant SAP HR. Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, la conformité des déclarations sociales et le bon traitement des opérations administratives liées à la gestion du personnel.

Missions principales

Prendre en charge l'ensemble du processus de paie sur SAP HR, depuis la saisie des éléments variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins de salaire. Collecter, saisir et vérifier les primes, augmentations, heures supplémentaires, absences, congés et indemnités.

Traiter les opérations de paie liées aux embauches, départs, mutations et changements de situation contractuelle. Effectuer les contrôles avant et après traitement, établir et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles, vérifier les cotisations sociales et assurer le suivi des déclarations auprès des organismes concernés.

Participer aux clôtures mensuelles de paie, effectuer les corrections et régularisations nécessaires en cas d'anomalies et contribuer à l'optimisation des traitements de paie et des opérations de post-paie sur SAP HR.

Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur rémunération, leurs bulletins de salaire, leurs congés, leurs RTT et leurs éléments de paie.

Compétences attendues

Maîtrise complète des processus de paie française et de la gestion administrative du personnel. Expérience requise sur SAP HR. Maîtrise de la collecte et du contrôle des éléments variables de paie, des déclarations DSN, des cotisations sociales et des opérations de clôture mensuelle.

Profil recherché

Diplômé ou disposant d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie. Très bon niveau de français, autonomie, implication et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.