Lead Talent Acquisition

Le contexte

Notre client est une scale-up tech française en forte croissance, leader sur son marché. Pour accompagner son développement, nous recherchons un·e Recruitment Lead en freelance. Le poste combine management d’équipe et partenariat stratégique avec la direction, sur un segment de recrutement pénurique (tech-produit)

Vous managerez une équipe de 5 Senior Talent Acquisition et travaillerez en lien direct avec l'un des cofondateur de l’entreprise, ainsi qu’avec les leaders métiers / hiring managers.

Vos missions

Manager l’équipe

• Encadrer et faire grandir 5 Senior TA, en accompagnant leur progression dans le cadre de carrière TA existant
• Les coacher sur les recherches complexes : lever les blocages, trouver des angles de sourcing créatifs, célébrer les réussites
• Créer un cadre où des recruteurs expérimentés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, y compris sous pression
• Travailler en binôme avec le TA Lead Tech pour partager les bonnes pratiques et assurer la cohérence entre les équipes

Être le partenaire stratégique de la direction produit-tech

• Construire une relation de confiance avec les leaders Produit-Tech
• Garantir l’alignement sur les priorités et la stratégie de recrutement
• Consolider les relations nouées par votre équipe avec les managers
• Intervenir en point d’escalade sur les situations sensibles

Piloter la performance

• Définir et suivre les OKRs de l’équipe, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise
• Suivre de près le plan de recrutement, anticiper les risques et tenir les délais
• S’appuyer sur la data pour identifier les goulots d’étranglement et arbitrer les priorités
• Faire un reporting régulier au Head of TA