Manager de Transition Finance / Comptabilité Retraite & Assurance

Assurer la responsabilité opérationnelle du département Comptabilité Retraite, Trésorerie et Immobilier d'une organisation intervenant dans les secteurs de la retraite et de l'assurance.

La mission consiste à garantir la continuité des activités comptables, sécuriser les opérations financières et accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, réglementaires, fiscales et informatiques.

Le consultant devra également contribuer aux projets de transformation du département et assurer le bon fonctionnement des processus comptables et financiers.

Missions principales
Piloter et sécuriser les opérations comptables liées aux activités de retraite, d'assurance, de trésorerie, d'action sociale et d'immobilier.

Superviser les travaux de clôture comptable, la justification des comptes et la production des états financiers.

Garantir la fiabilité des procédures comptables et des indicateurs de performance du département.

Encadrer et accompagner une équipe de deux collaborateurs, en assurant le suivi de leurs activités et le développement de leurs compétences.

Participer aux processus de recrutement, aux évaluations individuelles et à l'élaboration des plans de développement des compétences.

Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les partenaires bancaires et les différentes parties prenantes internes.

Contribuer aux projets de transformation liés aux évolutions réglementaires, fiscales, comptables et aux systèmes d'information.

Participer aux projets transverses concernant les activités de retraite, d'assurance et de finance.

Accompagner l'utilisation et l'évolution de l'ERP comptable Unit4/Coda.

Compétences attendues
Maîtrise des processus comptables et financiers, notamment les clôtures comptables, la justification des comptes et la production des états financiers.

Expérience en comptabilité liée aux activités de retraite, d'assurance, de trésorerie ou d'immobilier.

Bonne connaissance des mécanismes comptables spécifiques aux régimes de retraite et aux activités assurantielles.

Compétences en management d'équipe et en pilotage opérationnel d'un département comptable.

Capacité à gérer les relations avec les commissaires aux comptes, les partenaires bancaires et les interlocuteurs internes.

Connaissance des évolutions réglementaires, fiscales et comptables.

Maîtrise ou connaissance de l'environnement ERP comptable Unit4/Coda.

Compétences en gestion de projets de transformation organisationnelle et informatique.

Profil recherché
Manager de transition ou responsable financier disposant d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou équivalent (Bac +4/5).

Le candidat doit justifier d'une expérience significative en comptabilité retraite, assurance, trésorerie ou immobilier, ainsi que d'une expérience réussie en management d'équipe ou en management de transition.

Une bonne compréhension des mécanismes comptables liés aux régimes de retraite et aux activités assurantielles est indispensable.

Le profil recherché doit faire preuve de leadership, d'autonomie, de rigueur et d'aisance relationnelle. Une capacité à piloter des projets et à travailler avec des interlocuteurs variés est également attendue.