Payroll Manager – Mission

Taux journalier (TJM): 65000-70000 € par an

Description du poste

MISSIONS

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et stratégique du pôle paie :

• Encadrement et accompagnement au quotidien d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Supervision de la production des paies, multi-conventions, dans un contexte de forte volumétrie et de flux d’entrées/sorties importants.
• Diagnostic organisationnel, fiabilisation des processus internes et identification de quick wins d’automatisation (macros, outils digitaux) pour optimiser la charge de l’équipe.
• Conduite et accompagnement du projet de migration SIRH vers un nouvel outil de paie, incluant le suivi du cahier des charges avec le prestataire et la préparation du déploiement.
• Coordination avec les cabinets partenaires externes pour la gestion des paies des filiales internationales.
• Sécurisation des déclarations sociales et interface technique auprès de la Direction Financière et du contrôle de gestion sociale.

Profil recherché

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité/Gestion, avec au minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie dont une expérience confirmée en management d’équipe paie.
• Solide appétence pour les systèmes d’information, l’automatisation des flux.
• Pratique de l’anglais professionnel pour les échanges réguliers avec les partenaires et filiales à l’international.

#LI-MATCHES