Recruteur freelance à distance

Rechercher, évaluer et sélectionner des candidats pour des postes dans différents secteurs d’activité, en assurant leur accompagnement tout au long du processus de recrutement et en identifiant les profils correspondant aux besoins des entreprises clientes.

Missions principales

Identifier et attirer des candidats qualifiés à l’aide de plateformes d’emploi, des réseaux sociaux et des réseaux professionnels. Examiner les candidatures, réaliser des présélections et conduire des entretiens afin d’évaluer l’adéquation des profils avec les postes proposés. Accompagner les candidats dans leurs démarches et assurer le suivi de leurs candidatures tout au long du processus de recrutement. Échanger avec l’équipe de recrutement pour partager les méthodes, les stratégies et les bonnes pratiques. Se tenir informé des tendances du marché du recrutement et des nouveaux outils professionnels.

Compétences attendues

Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Expérience d’au moins six mois dans le recrutement de profils BPO (Business Process Outsourcing). Bonne connaissance du vivier de candidats sur le marché européen. Compétences en sourcing, présélection, conduite d’entretiens et accompagnement des candidats.

Profil recherché

Recruteur freelance dynamique, doté d’un bon relationnel et d’une réelle capacité à identifier et attirer des talents. Une disponibilité minimale de 25 à 30 heures par semaine est requise. Le poste offre une flexibilité dans l’organisation du travail et une rémunération fondée sur les performances.