Mission en présentiel à Paris
Démarrage 1er décembre, jusqu'à fin février 2027 (renouvelable)
Temps plein ou 3 jours par semaine
Qui sommes-nous ?
Notre entreprise évolue dans l'univers de la tech et est basée à Paris.
Nous lançons un plan de recrutement important : environ 70 postes à pourvoir d'ici l'été.
Vos missions
Vous prenez en charge un portefeuille de postes, de la candidature à la décision finale :
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Déployer et paramétrer l'ATS et structurer le process de recrutement.
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Automatiser les tâches répétitives avec des agents IA
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Publier les annonces et trier les candidatures entrantes
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Mener les premiers appels de qualification
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Organiser les entretiens dans les agendas des hiring managers et assurer le lien avec les candidats.
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Faire un point hebdomadaire avec chaque hiring manager sur l'avancement de ses postes.
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Collecter les feedbacks, relancer et faire avancer les décisions rapidement.
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Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur de gros volumes dans une startup, une scale-up ou un cabinet.
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Anglais courant, indispensable
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Organisé-e, rigoureux-se et autonome : vous savez gérer de nombreux postes en parallèle sans perdre le fil.
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À l'aise avec plusieurs interlocuteurs, et capable de relancer des managers très occupés
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