Vos missions
• Superviser la préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie afin d'en garantir la cohérence
• Contrôler les données de paie et traiter les écarts identifiés avant les échéances prévues
• Assurer le suivi des données administratives dans le SIRH pour maintenir leur fiabilité
• Participer à l'amélioration des paramétrages et des usages du SIRH selon les besoins du service
• Produire les reportings de paie et les indicateurs sociaux demandés par le service Ressources humaines
• Répondre aux sollicitations liées aux données de paie et au fonctionnement du SIRH
• Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et les prestataires concernés par la paie
• Veiller au respect du calendrier de paie et à la bonne transmission des informations nécessaires
Management d'une équipe de 3 personnes
Conditions
Mission de transition (possible 4 jours par semaine)
Basé à Meyzieu
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Profil recherché
Vous maîtrisez les processus de paie et le traitement des données associées
Vous utilisez un SIRH et en comprenez les principaux paramétrages
Vous contrôlez des données chiffrées avec rigueur et méthode
Vous analysez les écarts de paie et proposez des actions adaptées
Vous construisez et exploitez des reportings sociaux
Vous communiquez clairement avec les différents interlocuteurs concernés
Vous organisez vos priorités en respectant des échéances définies
Votre anglais est courant