CONTEXTE
Un acteur de référence des services financiers mène, dans le cadre d'un programme de transformation, un projet de migration de son activité Sell-Side vers la plateforme du Groupe. Cette migration suppose des évolutions de la plateforme cible pour répondre aux besoins fonctionnels et opérationnels des équipes métiers. Le projet est international, avec des équipes en France, en Allemagne et au Luxembourg. L'équipe projet dédiée doit être renforcée pour traiter de nouvelles exigences fonctionnelles sur le périmètre Corporate Actions, pour lequel une expertise métier spécifique manque aujourd'hui.
ENJEUX
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Couverture fonctionnelle : identifier et traiter les écarts entre les besoins des équipes opérationnelles et la plateforme Groupe, notamment sur les Corporate Actions.
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Formalisation des besoins : transformer les écarts identifiés en exigences fonctionnelles précises, exploitables par les équipes IT.
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Fiabilisation des évolutions : vérifier par une phase de tests structurée que les développements répondent aux attentes métiers.
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Préparation de la migration : sécuriser les évolutions nécessaires avant le transfert de l'activité et la migration des clients.
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Efficacité opérationnelle : éviter les retards de développement et de migration, et limiter la surcharge des équipes opérationnelles.
MISSIONS CONFIÉES
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Reprendre et finaliser l'analyse des écarts fonctionnels déjà priorisés par le projet.
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Approfondir les écarts identifiés, principalement sur le périmètre Corporate Actions.
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Échanger avec les équipes opérationnelles pour clarifier et formaliser leurs besoins.
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Traduire les écarts fonctionnels en exigences métiers détaillées.
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Rédiger les Business Requirements Documents associés aux évolutions attendues, de façon claire, structurée et exploitable par les équipes IT.
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Participer aux tests d'acceptation utilisateur (UAT).
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Accompagner les équipes métiers dans la vérification de la conformité des développements aux exigences fonctionnelles.
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Contribuer à la sécurisation des évolutions avant les prochaines étapes de migration.
MODALITÉS
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Démarrage le 23 novembre 2026, pour une durée d'environ 6 mois, avec une échéance prévisionnelle fin avril 2027.
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Temps plein, sur site à le client.
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Environnement international : équipes réparties entre la France, l'Allemagne et le Luxembourg.
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