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Fiche métier · Marché du recrutement

Recruter un graphisme en 2026

Graphisme : ce que 10 073 offres publiées entre janvier et juin 2026 disent du marché. Volumes, typologie de contrat, séniorité recherchée, secteurs employeurs et signal freelance, pour arbitrer vos ouvertures de poste.

Marché stable
10 073
Offres marché
Janv. → juin 2026
3 220
Employeurs actifs
Sur le semestre
+5,8 %
Croissance 6 mois
Janv. → juin
17,1 %
Tension
Part des offres republiées

Contrats et séniorité

Typologie de contrat

Répartition du marché

CDI54,3 %
Alternance20,1 %
Stage17,1 %
CDD5,4 %
Freelance3 %

Volume maximal atteint en avril 2026, avec 1 916 offres publiées sur le mois.

Niveaux recherchés

Séniorité des offres

Confirmé29,1 %
Junior27,1 %
Stage22,3 %
Non précisé10,7 %
Débutant5,3 %

Où sont les employeurs

Top 5 secteurs par volume d'offres

Concentration sectorielle de la demande

Industrie19,3 %
Retail18,8 %
Tech11,8 %
Logiciel10,6 %
Mode8,9 %
3 %
Rang 4e sur 8
Tendance · Stable
Ce que ça veut dire

3 % en freelance direct : correct mais sans dynamique. Le graphisme reste dominé par le CDI (54,3 %) et l'alternance (20,1 %). La croissance faible du marché (+5,8 %) ne suggère pas de basculement à court terme, mais la tension qui remonte à 21 % en juin ouvre une fenêtre de dépannage freelance ponctuel, notamment dans les niches premium.

Sur Mission Freelances : 509 missions graphisme publiées au S1 2026, soit 9,7 % du stock total de missions freelance de la plateforme.

Vous êtes freelance ? Cette fiche s'adresse aux recruteurs. Pour fixer votre tarif, utilisez notre calculateur de TJM.

Lectures pour décideurs

Trois points à retenir
  1. Industrie et retail dominent (38 % cumulés) : deux secteurs à forte concurrence pour les profils graphistes senior avec sensibilité produit.
  2. 37 % d'alternance et de stage : c'est le vivier de pré-recrutement des mid-senior de demain. Priorité stratégique pour les grandes équipes créa.
  3. Niches à budget premium (aéronautique, défense) : 12 % cumulés, mais avec des exigences RH spécifiques comme les habilitations et la confidentialité.
Alerte à connaître. Croissance faible mais tension qui remonte à 21 % en juin : difficile de sourcer après les vacances. Verrouillez vos offres avant l'été.

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